Líder Agrícola

Verificar a qualidade das mudas de cana e garantindo o suprimento adequado para atender às demandas da área plantada.
Acompanhar e garantir o plantio de cana e outras culturas, atendendo as necessidades de plantio e condução de cada cultura envolvida.
Conferir a adubação e os defensivos utilizados na implantação de cada cultura, verificando se eles estão sendo aplicados nas doses recomendadas, cuidando para que as embalagens de defensivos estejam sendo bem lavadas e bem acondicionadas.
Organizar o pátio e direcionar a locomoção dos maquinários na área para não ocorrer acidentes.
Transportar os colaboradores diariamente, levando-os para as áreas de trabalho e orientando na correta execução do trabalho com intuito de manter a qualidade e rendimento na implantação da cultura.
Executar a regulagem dos equipamentos, verificando pressão e vazão do produto, visando obter aplicação na dosagem desejada.
Verificar o funcionamento do equipamento, acionando equipe técnica sempre que necessário para manutenção dos maquinários.
Orientar os colaboradores quanto ao uso de epi’s, fiscalizando e treinando a forma correta de uso, visando a prevenção de acidentes de trabalho.
Realizar apontamentos em tablets e enviar para o setor agrícola.
Zelar pela qualidade de contratação de novos funcionários, cobrando de seus subordinados o máximo rigor nas seleções e avaliações de desempenho em geral.
Ter conhecimento, cumprir e fazer cumprir as normas, procedimentos ou instruções de trabalho, definidos pelos sistemas da qualidade, meio ambiente, segurança e medicina do trabalho, conforme sua área de atuação, estabelecidos pela empresa ou legislação em vigor.
Disseminar constantemente a missão, visão e valores da empresa.
Acompanhar e analisar o desempenho da equipe, dar feedbacks, promover e incentivar o desenvolvimento das competências técnicas e comportamentais conforme objetivos e necessidades da organização.

REQUISITOS:
Experiência (na área);
Formação acadêmica: ensino médio completo e ou técnico agrícola;
Conhecimentos específicos: gestão de pessoas, conhecimento na área de atuação, conhecimento em regulagem de equipamentos;
Conhecimentos desejáveis: liderança, gestão de conflitos, informática básica.

Aporé/Goiás/Brasil

CLT (Presencial)

A Combinar

Pleno