Engenheiro Civil

Nível: Operacional Cursos de: Bacharelado Engenharia Civil Escolaridade: Graduação - Completo
Responsabilidades e Experiências desejáveis: 1.Realizar a gestão do processo de entregas das obras de engenharia do empreendimento sob sua responsabilidade, acompanhando os prazos, custos e qualidade dos projetos, verificando e negociando as variações nos projetos e buscando o alinhamento entre as diversas áreas e interesses, visando o cumprimento das metas definidas. 2. Participar da análise de viabilidade de projetos, bem como apoiar o desenvolvimento do produto, a fim de produzir soluções viáveis que se enquadrem nos objetivos da Empresa e premissas para o empreendimento proposto, visando assegurar o respeito às especificações técnicas, normas de segurança e legislação vigente.3. Apoiar o desenvolvimento dos planejamentos dos projetos e a configuração orçamentária inicial das obras, junto com as demais áreas envolvidas, visando garantir a viabilidade dos projetos e assegurar os resultados da Empresa. 4. Acompanhar o desenvolvimento de todas as fases do projeto, desde a elaboração do histograma e organograma dos empreendimentos, a implantação dos canteiros, o cronograma de contratações junto com suprimentos, realização da operação, entre outras), bem como acompanhar a evolução dos projetos, de acordo com os procedimentos internos normas de segurança vigentes, visando o cumprimento das metas de qualidade, custo e prazo de entrega definidos.5. Realizar a correta apropriação de mão de obra e utilização de recursos conforme planejado, fazendo a gestão das medições efetuadas para as aprovações de pagamentos, bem como o controle, a evolução dos custos e das atividades conforme previsão de projeto. 6. Disponibilizar as informações necessárias sobre os projetos para a construção de documentações técnicas e manuais do proprietário, junto às áreas responsáveis.7. Elaborar o cronograma de execução da obra, de acordo com o planejamento recebido, visando o cumprimento das metas definidas. 8. Realizar a conferência dos cadernos de orçamento e sua liberação, visando a validação do orçamento. 9. Disponibilizar o fluxo financeiro para a área de Controladoria, de acordo com os procedimentos internos e cronogramas definidos, visando garantir assertividade nos controles internos. 10. Realizar os acompanhamentos pertinentes a obra sob sua responsabilidade (cronograma físico e financeiro, produção das atividades, reuniões com prestadores de serviços e situação financeira dos mesmos, organização e limpeza das obras e acessos, dentre outros, visando garantir a excelência no processo e o cumprimento das metas definidas. 11. Realizar as liberações pertinentes a obra sob sua responsabilidade (requisições de materiais e insumos, apontamentos diversos da obra, Nota Fiscal para pagamentos, dentre outros), de acordo com os procedimentos internos, visando assertividade nos processos. 12. Atuar na identificação, qualificação, contratação e gestão dos contratos de prestadores de serviços, de acordo com os procedimento internos, visando o atendimento às demandas da obra sob sua responsabilidade, bem como realizar a conferência e liberação das medições dos serviços executados.13. Analisar os controles de qualidade e checklist, visando o atendimento aos procedimentos internos e as premissas de qualidade definidas. 14. Preencher a PLS (Planilha de liberação de serviços) da Instituição Financeira, visando o atendimento às exigências para liberação dos recursos financeiros.15. Elaborar relatórios de atualização e acompanhamento para suporte a tomada de decisão.16. Garantir o cumprimento das diretrizes e metas dentro dos níveis de segurança, prazos, qualidade, custos e orçamento estabelecidos.17. Repassar orientações técnicas/operacionais à equipe e distribuir as atividades a serem desenvolvidas na área, facilitando e integrando o trabalho do time, visando aperfeiçoar os esforços para o alcance de resultados.18. Atuar para a otimização da aplicação dos conhecimentos e tempos das pessoas para o exercício das operações de sua responsabilidade, avaliando as demandas de trabalho, as demandas individuais e a necessidade de cumprimento dos aspectos legais.19. Avaliar a performance dos empregados e candidatos, propondo, ações de alocação, desenvolvimento e gestão para melhor aproveitamento das competências, retenção de potenciais e composição adequada das equipes de trabalho, visando à sustentabilidade, a equidade de tratamento, satisfação das pessoas e resultados organizacionais.20. Apoiar a realização de atividades dos profissionais de menor domínio técnico quando estas tiverem maior complexidade, repassando conhecimentos e atuando no desenvolvimento destes profissionais.

Sinop/Mato Grosso/Brasil

PJ (Presencial)

A Combinar

Auxílio Combustível, Ações de engajamento, TotalPass, Vale Alimentação ou Refeição de R$ 28,83

07 às 17h com uma hora de almoço de segunda à quinta-feirao

Pleno