Supervisor de Manutenção

Buscar a melhorar aderência ao plano de manutenção, acompanhando diariamente a evolução, visando o aumento da disponibilidade das máquinas e equipamentos. Aumentar gradativamente os índices de manutenção preventivas da equipe, focando as horas disponíveis do time em atividades direcionadas e planejadas, realizando reuniões de alinhamento junto ao planejamento de manutenção, planejamento de produção, logística e produção. Diminuir e otimizar as despesas de manutenção (custos fixos e variáveis), realizando cotações com 3 ou mais fornecedores, buscando o máximo do aproveitamento dos recursos internos (máquinas, equipamentos, peças e mão de obra), visando ganho de eficiência e a redução do desperdício. Seguir as normas internas de saúde e segurança do trabalho, usando os equipamentos de individuais de proteção e fazendo com que os colegas e subordinados também o usem, evitando riscos imediatos e futuros a saúde de todos.
Realizar o DSS (diálogo semanal de segurança) com a equipe, durante a reunião de início de turno, deixando o time orientado a seguir as regras e procedimentos de segurança. Planejar os treinamentos de normas regulamentadoras relacionadas a função de cada colaborador, alinhando o cronograma com a área de treinamento e desenvolvimento, garantindo a segurança do time da manutenção.
Participar das reuniões de CIPA, acompanhando o plano de ações da mesma, mitigando os riscos de acidentes e incidentes na companhia.
Acompanhar as liberações e permissões de trabalho das atividades da equipe e de terceiros (em especial, trabalhos não rotineiros), fazendo o alinhamento junto ao técnico de segurança do trabalho, garantindo que os trabalhos sejam executados seguindo os cuidados e normas de segurança para cada tipo de atividade. Acompanhar as quantidades de horas extraordinárias realizadas pela equipe, através do acesso ao sistema de controle do ponto eletrônico (ADP), garantindo o descanso mínimo e o cumprimento da legislação trabalhista vigente.
Acompanhar o índice de absenteísmo da equipe, através do acesso ao sistema de controle do ponto eletrônico (ADP) e durante a reunião de início de turno, garantindo que os recursos estejam alocados de forma suficiente as atividades da operação. Estimular a equipe quanto a realização de propostas de melhoria aos processos e procedimentos, realizando conversas individuais e parabenizando tais atitudes, buscando a excelência operacional e melhoria contínua. Formação técnica completa. Superior no mínimo em andamento (engenharia elétrica, mecânica, automação ou áreas afins). Noções gerais e/ou formação de NR10, NR12, NR13, NR33 e NR35.

Cajamar/São Paulo/Brasil

CLT (Presencial)

A Combinar

Assistência Médica ./ Medicina em grupo, Convênio com Farmácia, Seguro de Vida em Grupo, Tíquete Alimentação, Estacionamento, Restaurante na empresa, Vale Transporte, Participação nos lucros

De segunda a sexta, das 07h30 às 17h18

Pleno